Skip to content
Menu
Menu

FOCUS OP VOORUIT

Met Kade 44 waar arbeidsrecht en strategie samenkomen

Kade 44 is een boutiquepraktijk gespecialiseerd in arbeidsrecht. Vanuit mijn jarenlange ervaring begeleid ik organisaties bij complexe juridische vraagstukken rondom het arbeidsrecht, zodat zij met vertrouwen verder kunnen en zich kunnen richten op hun organisatiedoelstellingen. Het advies is altijd kernachtig, helder en richtinggevend.

Tussen wet en praktijk ligt de ruimte waar arbeidsrecht betekenis krijgt.

Arbeidsrecht gaat niet alleen over wat juridisch kan, maar over wat voor de organisatie werkt

Arbeidsrecht is een dynamisch speelveld waarin belangen samenkomen en niet altijd samenvallen. Werkgevers en werknemers zijn met elkaar verbonden, terwijl wetgeving verandert, verhoudingen verschuiven en organisaties zich voortdurend moeten aanpassen aan maatschappelijke en economische ontwikkelingen die hun bedrijfsvoering raken.

Dat vraagt om meer dan kennis van de wet alleen. Het vraagt om inzicht in organisaties en mensen, gevoel voor onderhandelingspositie en timing en het vermogen om juridische keuzes te plaatsen binnen de bestuurlijke en organisatorische context.

Vanuit deze visie ondersteun ik uw organisatie bij het realiseren van haar doelstellingen: van het vertalen van strategische keuzes naar richtinggevende kaders en pragmatische oplossingen tot begeleiding in de praktijk.

Altijd met oog voor de business-context en mens en maatschappij.

Uw ambitie. Mijn expertise.

Strategisch advies bij beleidsvorming en complexe personeelsdossiers.

Deskundige begeleiding bij medezeggenschap en constructieve dialoog.

Juridische ondersteuning bij ontslag, VSO-onderhandelingen of arbeidsconflicten.

Kade 44 expert in arbeidsrecht

Organisatie & HR-beleid

Vormgeven en actualiseren van personeelsregelingen, opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden.

Beëindiging & Transitie

Begeleiding bij individueel ontslag, beëindigingstrajecten, vergoedingen en onderhandelingen over vaststellingsovereenkomsten (VSO).

Individuele arbeidsrelaties

Regie op complexe personeelsdossiers, begeleiding bij arbeidsconflicten, verbetertrajecten, integriteitsvraagstukken en re-integratievraagstukken.

Medezeggenschap & Cao

Advies bij medezeggenschap (OR/WOR), cao-vraagstukken en vakbondsonderhandelingen.

Rajaâ El-Hankari

Laat juridische dossiers niet de koers van uw organisatie bepalen: ik breng de zaak terug naar de kern en maak het complexe eenvoudig.

Wat Kade 44 onderscheidt

Ervaring aan zowel werkgevers- als werknemerszijde
Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en interne organisatorische verhoudingen
Inzicht in het krachtenveld en de nuances tussen bestuur, werknemers, ondernemingsraad en vakbonden
Sectorkennis, waaronder overheid en zorg
Ervaring met ondernemingsraad, cao-trajecten en onderhandelingen met vakbonden
Slimme inzet van arbeidsrechtelijke expertise
Het vermogen om juridische ruimte en de zetten van ‘de andere kant’ vroegtijdig te voorspellen

Door mijn ervaring te combineren met uw ambities, creëer ik meerwaarde en maken we samen impact.

Wat u mag verwachten

Dossiers worden altijd geplaatst in hun organisatorische context
Doordachte, eerlijke en pragmatische advisering
Geen onnodige juridisering, wel heldere keuzes
Werkbare oplossingen die standhouden in de praktijk en uitvoerbaar zijn

Ondersteuning op maat

Of u nu behoefte heeft aan een strategische sparringpartner op de achtergrond, gezamenlijke regie in een dossier of volledige ontzorging: u bepaalt de intensiteit van onze samenwerking. Samen met u bepaal ik de beste aanpak en oplossing.

In gesprek

Heeft u een arbeidsrechtelijke vraag of wilt u een situatie verkennen? Neem gerust contact op voor een eerste verkenning.